Management 3.0 Energizing People

Energizing People Plus

Carga Horária: 4h
Online

30/Jun e 02/Jul/2021 – 19h às 21h

Management 3.0
Energizing People

Para aprender a motivar pessoas, você precisa entender O QUE as motiva. É sobre isso que falamos no Management 3.0 – Energizing People

Aprenda com Fabiana Mello, Facilitadora de Management 3.0 desde 2017, Coach em Liderança e Carreira, e Mestre em Engenharia de Software pelo IPT – USP

O maior diferencial das equipes de alta performance é a motivação das pessoas. Eu tenho certeza que você já lidou com membros que pareciam estar no time por acidente. Quando essas pessoas aparecem, pensamos que o problema está nelas, mas não é bem assim. Seria perfeito que elas viessem cheias de uma motivação própria, mas cabe a um bom líder  ajudar as pessoas a descobrirem  seu propósito profissional. É sobre isso que vamos conversar nesse workshop.

Digo sem medo de errar: a liderança baseada em comando e controle ficou no passado. E eu sei que não é la que você quer estar. Esses pilares só reforçam o que nenhum de nós quer: gestores exaustos e frustrados à frente de equipes improdutivas e infelizes.

O movimento Management 3.0 entende as pessoas como agentes de inovação. Ao longo dos anos, identificamos que, para funcionar, essa engrenagem precisa de cinco pilares: conhecimento, criatividade, motivação, diversidade e personalidade.

Você é a liderança responsável por entregar esses elementos-chave e motivar o time, mas eu sei que não é fácil. Ao invés de ficar numa busca confusa por métodos que funcionam, você pode optar pelas mesmas ferramentas e práticas escolhidas por Google, Netflix, Amazon e Zappos. Eu acredito que são ótimas referências. E você?

Para quem é? 

  • Líderes de equipes;
  • Gerentes de desenvolvimento e projeto;
  • Coachs de metodologias ágeis;
  • Colaboradores que querem melhorar suas habilidades de trabalho em grupo;
  • Fundadores interessados em resultados.

 

O que você vai aprender? 

  • A diferença entre motivação extrínseca e intrínseca
  • Aumentar a motivação no ambiente de trabalho;
  • Ajudar sua equipe a promover soluções de forma autônoma;
  • Reduzir a tensão e a insegurança na equipe;
  • Estimular o foco nas entregas;
  • Melhorar os resultados da pesquisa de clima;
  • Aumentar a efetividade dos programas de recompensa e incentivo;
  • Fortalecer a segurança e confiança na condução dos projetos;
  • Aumentar a qualidade aferida na entrega;
  • Despertar sensações positivas pelo envolvimento da equipe.

Veja em detalhes:

Encontro #1

Encontro #2

  • Recompensas e Incentivos: as melhores escolhas para cada equipe
  • Indivíduos e Interações: ninguém é igual a ninguém

Quer participar da próxima turma? Inscreva-se aqui.

Certificação:

Energizando Pessoas

Ao final do workshop, você poderá colocar em prática as metodologias apresentadas e receberá um Certificado Internacional emitido pela Management 3.0 BV.

Com quem você vai aprender: 

Eu sou Fabiana Mello  e já certifiquei oficialmente mais de 600 alunos pela Management 3.0 BV com excelente avaliação. Além de mestre em engenharia de software, sou coach e facilitadora de processos de desenvolvimento pessoal e profissional. 

Acredito que cada indivíduo tem seu lugar único no mundo e, quando encontra este lugar, é capaz de realizar sua verdadeira missão.

*Confira aqui a Licença Oficial.

QUERO ME INSCREVER NO MANAGEMENT 3.0 – Energizando pessoas

Ainda em dúvida? Confira o resumo do Management 3.0 – Energizando Pessoas:

  • 2 encontros on-line ao vivo
  • 4 horas de aulas
  • 1 Certificado Internacional
  • 3 materiais de apoio em PDF para download
  • 6 ferramentas e práticas 
  • 1 avaliação final

Dúvidas? Mande um e-mail para [email protected]

IMPORTANTE: A participação no workshop Energizing People não faz de você um facilitador do Management 3.0. O workshop é um aprofundamento na mentalidade do sistema, e oferece um repertório de técnicas e práticas exclusivas para aplicá-la. Você pode se tornar um facilitador licenciado através de outras opções. 

QUERO ME INSCREVER!

Depoimentos

Ela domina o assunto muito bem e é capaz de transmitir claramente os conceitos e a prática. Além disso, apresenta situações do cotidiano aproximando o conceito de prática.

Caroline A.

Ela tem um amplo conhecimento do mercado.

Carlos S.

Uma pessoa com um jeito leve, conduzia com maestria. Mesmo sendo algo remoto, foi excelente o trabalho desempenhado.

Francilene S.

Clareza e simplicidade na forma de apresentar os conceitos de forma tão clara.

Márcia R.

Extremamente simpática e com enorme domínio sobre o assunto.

Helder D.

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