Gestão e Liderança – Página 2 de 6 – Fabiana Mello

Home // Blog // Gestão e Liderança // Página 2

Últimas postagens

Trabalho remoto no mundo pós pandemia

Motivação e Engajamento: são responsabilidade da liderança?

O que é Management 3.0 e por que aplicar?

Como promover a colaboração (e lidar com as diferenças) no ambiente de trabalho?

5 estágios de desenvolvimento organizacional

Cultura de aprendizado: Como desenvolver uma?

Como praticar assertividade e empatia no trabalho?

Como você lida com as críticas?

Como ter sucesso em um projeto de transformação organizacional?

Últimas do Instagram

🎉 Hoje o dia é de celebração! 🎉 Um dia e

🎉 Hoje o dia é de celebração! 🎉

Um dia especial na minha jornada profissional: acabo de conquistar o certificado Professional Certified Coaching (PCC) pela International Coaching Federation! 🌟

Essa certificação é muito mais do que um título. É o reconhecimento de um caminho trilhado com dedicação, aprendizado constante e um compromisso profundo em apoiar as pessoas na busca de seus objetivos, no desenvolvimento de seu potencial e na construção de vidas mais alinhadas com seus valores e propósitos.

🚀 O coaching tem sido uma ferramenta poderosa na minha trajetória. Ele me permite ajudar líderes, gestores e profissionais a enfrentarem desafios, alcançarem suas metas e se transformarem em protagonistas de suas histórias.

Receber esta certificação é também um momento de gratidão:
🙏🏽 A cada cliente que confiou em mim para caminhar ao seu lado;
🙏🏽 Aos meus mentores e colegas de profissão que me inspiraram e desafiaram a crescer;
🙏🏽 À minha família e amigos que sempre acreditaram no meu propósito.

Sigo firme no compromisso com a excelência, ética e impacto positivo no mundo. 🌎

Se você está pensando em explorar o coaching como ferramenta de transformação pessoal ou organizacional, estou aqui para contribuir.

Vamos juntos? 💬

#Coaching #Liderança #DesenvolvimentoPessoal #PCC #ICF #Certificação

Você já tentou melhorar a comunicação no traba

Você já tentou melhorar a comunicação no trabalho, mas parece que, quanto mais você tenta, mais surgem mal-entendidos e conflitos? 😕

A verdade é que comunicar-se bem vai muito além de transmitir informações. É sobre criar conexões genuínas, resolver conflitos com respeito e construir um ambiente onde todas as pessoas se sintam valorizadas.

Foi pensando nisso que desenvolvi um workshop especial, combinando os princípios da Comunicação Não Violenta (CNV) com práticas que funcionam no dia a dia.

Em 4 encontros online e ao vivo, você vai aprender:
✔️ Como aplicar a CNV no trabalho para transformar suas relações
✔️ Estratégias para desenvolver empatia e escuta ativa
✔️ Como resolver conflitos de forma clara e construtiva
✔️ Ferramentas práticas para criar um ambiente mais colaborativo

📅 Dias: 2 a 5 de dezembro
⏰ Horário: Das 19h às 21h30
🎓 Inclui certificado

E tem mais: você pode garantir sua vaga com 45% de desconto até 22/11!

Acesse o link na bio ou me envie uma mensagem para inscrição.

🌟 Invista na comunicação empática e transforme suas relações no trabalho e na vida! 🌟

#cnv #empatia #comunicaçãoempáticanotrabalho #feedback

✨ A liderança que você é, é a pessoa que voc

✨ A liderança que você é, é a pessoa que você é ✨

Você já se perguntou como desenvolver habilidades que não só transformem a sua liderança, mas também o impacto que você gera no mundo? 🌍

Os Inner Development Goals (IDG) são uma estrutura poderosa que tem como intenção contribuir com nosso desenvolvimento em cinco pilares essenciais:
✅ SER: Relacionamento consigo;
✅ PENSAR: Habilidades cognitivas;
✅ RELACIONAR-SE: Importar-se com o outro e com o mundo;
✅ COLABORAR: Habilidades sociais
✅ AGIR: Possibilitar a mudança

💡 Por que isso importa?
Quando desenvolvemos nosso potencial interno, impactamos de maneira sustentável o ambiente ao nosso redor, contribuindo com bem-estar, inovação e sustentabilidade.

👉 Quer saber como você está em relação a esses pilares?
Estou participando do programa IDG Measurement Certification Training e vou oferecer 5 sessões devolutivas gratuitas com base no seu relatório.
Siga os seguintes passos:
1. Acesse a ferramenta e crie seu login gratuitamente - o link está disponível na bio;
2. Responda as perguntas e obtenha o seu relatório;
3. Agende a devolução gratuita comigo! ⚠️ Somente as 5 primeiras serão gratuitas.

🤩 Marque aqui alguém que você acredita que pode se beneficiar desta devolutiva.

#InnerDevelopmentGoals #Autoconhecimento #LiderançaQueTransforma

Dar feedback é uma arte que pode fazer toda a dif

Dar feedback é uma arte que pode fazer toda a diferença no ambiente de trabalho.

Mas você sabia que a forma como você oferece feedback pode impactar diretamente a motivação e o desenvolvimento da sua equipe?
Vamos comparar o jeito certo e o jeito errado de oferecer feedback?

❌ Jeito Errado: Generalizações e Críticas Pessoais
✅ Jeito Certo: Foco no Comportamento e na Solução

❌ Jeito Errado: Feedback Tardio e Surpreendente
✅ Jeito Certo: Feedback Imediato e Oportuno

Esses são apenas alguns exemplos de como a forma de dar feedback pode influenciar o resultado e o impacto nas relações de trabalho.

No eBook Feedbacks que Transformam, você encontrará muitas outras dicas e estratégias para oferecer feedback de maneira eficaz, fortalecendo sua relação com a equipe e promovendo um ambiente de crescimento e colaboração.

Acesse o link disponível na bio e tenha mais informações.

#FeedbackQueTransforma #LiderançaEficaz #DesenvolvimentoProfissional #CulturaDeFeedback #ComparativoFeedback

Você já se perguntou o que realmente define uma

Você já se perguntou o que realmente define uma empresa de sucesso? Muitas vezes, a resposta está na sua cultura organizacional. 🌱

A cultura vai muito além de boas práticas, regras e processos; ela envolve valores compartilhados e um propósito comum. É isso que possibilita a colaboração, fortalece a confiança e cria um ambiente onde cada pessoa se sente parte de algo maior. 🌍

Nenhuma organização deveria existir apenas para gerar lucro, mas para tornar o mundo um lugar melhor. ✨

Obrigada a turma 11 do curso Liderança e Gestão de Pessoas da Fundação Vanzolini. Que cada um de vocês possa contribuir com o desenvolvimento de uma cultura mais feliz e produtiva.

As minhas palavras para esta vivência foram: cone

As minhas palavras para esta vivência foram: conexão, reflexão e encontro.

Um sábado muito especial, um momento de pausa e olhar para o que é verdadeiramente importante.

A nossa capacidade de nos comunicar e relacionar com o outro com assertividade e empatia, passa por conhecermos a nós mesmos. O autoconhecimento é o primeiro passo para a consciência de nossa humanidade.

Obrigada @dr.alexrabboni por este presente! ❤️ Que esta seja a primeira de muitas imersões Realize.

Que possamos seguir nos aproximando cada vez mais de nossa tarefa.

“Vai
a partir da força da tua própria essência
Não te deixes desviar de teu caminho.

Cada um tem o seu caminho
a sua trilha de vida
que pela terra o leva - dirige.

E ela está deitada sobre a terra
como uma rede dourada,
que vos chamará
quando voltardes.”
- C. Massei

#autoconhecimento #autodesenvolvimento #antroposofia