Foi um presente da vida poder receber de forma tão bacana essa lição para vida. Conteúdo bem embasado nas maiores teses psico-comportamentais da atualidade. Sem palavras, deixo minha gratidão e minha super recomendação para quem quer compreender melhor não apenas a si mesmo, mas também o complexo e maravilhoso universo do falar e ouvir de verdade.
Diálogos que transformam é um curso para você que busca formas mais autênticas e empáticas de dar e receber feedback
Você já teve a sensação de que está ‘falando grego’ com alguém? Recebo muitos relatos de líderes com dificuldade para dar feedback, principalmente quando se trata de algo que precisa ser melhorado. Ao refletir sobre isso, cheguei à conclusão de que muitos de nós temos dificuldades para escutar (aos outros e a nós mesmos). Deixando de lado o primeiro passo de uma boa conversa: a escuta. A partir daí, encontrei o problema e poderia propor uma solução.
Assim nasceu meu novo curso: Diálogos que Transformam. Ao longo de 28 dias, vou ensinar tudo que você precisa para ter uma comunicação autêntica e verdadeira, que conecta e transforma.
Você pode estar pensando: “Mas Fabi, precisa fazer curso pra escutar?”, vou te contar uma história que responde essa pergunta.
Vivi muito tempo no piloto automático, liderando equipes a partir dos exemplos que recebi. Pensava que empatia e compaixão não cabiam no ambiente corporativo. Meu grande desafio era parecer perfeita, fazendo sempre a coisa certa e sem ajuda, afinal, eu era “a chefe”.
Esse modelo de liderança era muito cansativo e pouco produtivo, mas as coisas mudaram muito. Quando parei de ouvir e aprendi a escutar, aceitei meu medo de errar, de não ser reconhecida e valorizada. Acolhendo meus limites, passei a querer conhecer os da minha equipe. Essa vivência empática transformou radicalmente a minha relação com o trabalho e os nossos resultados.
Então, respondendo a sua pergunta: sim, precisamos de ajuda para escutar. A liderança que está sendo ensinada há décadas, baseada em comando e controle, não é sustentável. O resultado são líderes exaustos e frustrados à frente de equipes improdutivas e infelizes. Por outro lado, as empresas mais bem sucedidas do mundo entenderam que investir em habilidades de escuta e diálogo fortalece os times e aumenta sua produtividade.
Essa história poderia ser sobre você? Então, seu lugar é no Diálogos que Transformam.
O que você vai receber ao se inscrever
PDF com todo conteúdo para consulta
Aulas gravadas para assistir quando quiser
Tarefas e orientações para transformar a teoria em habilidade
Grupo no Telegram para interação com participantes
Como funciona o curso Diálogos que Transformam
Duração 4 semanas
Conteúdo gravado para assistir de onde quiser
O curso Diálogos que Transformam tem duração de 4 semanas. A cada semana, você receberá um módulo de conteúdo gravado e um checklist. Para colocar o aprendizado em prática, você vai receber orientações para tarefas diárias. Além disso, você terá poderá tirar todas as suas dúvidas comigo, através da plataforma.
E ainda receba de bônus
Crescer e Amadurecer: Um passeio pelas fases da vida com Erica Moscatelli
Compreender o que acontece em cada fase da vida, nos ajuda a entender melhor fatores que influenciam na forma como nos comunicamos.
Hábitos, essencialismo e autorresponsabilidade com Valesca Chagas
Estratégias para desenvolver novos hábitos podem te ajudar a transformam a forma como você se comunica.
Escuta de si pelo corpo com Mariana Lapolli
Você sabia que antes de pensar sobre emoções e sentimentos, o seu corpo já teve percepções e sensações?
Veja como Diálogos que Transformam vem contribuindo com quem já participou
Esse é daqueles cursos que te ajudam a repensar a forma como você se comunica. Daqueles pra ver, rever e a cada hora trazer um sentido diferente.
É recheado de ótimas referências, indicações de livros e foi construído de uma maneira simples e de fácil absorção do tema, que não é nada fácil.
Os encontros online ao vivo são a cereja do bolo. São dinâmicas que acontecem com os integrantes do grupo de acordo com os módulos que vão sendo estudados. Existem estudos de caso dos participantes e dinâmicas como escuta empática, saber distinguir o que é pensamento, ação, sentimento. Isso é de uma riqueza absurda!
De fato esse curso transforma a cada um que participa.
Como participante da 1a. edição foi um divisor de águas. Não é apenas sobre construir conhecimento, mas desconstruir pré-conceitos. para mim não é um lugar perto de ser alcançado, mas sem dúvidas, foi um grande passo no caminho do desenvolvimento. O maior beneficiado? Eu e o outro.
