Diálogos que Transformam

Você já teve a sensação de que está ‘falando grego’ com alguém, especialmente quando o assunto é sério? Recebo relatos quase diários dessa experiência. Isto revela que muitos de nós temos problemas para escutar (aos outros e a nós mesmos). Deixamos de lado o primeiro passo de uma boa conversa: a escuta.

Assim nasceu meu novo curso: Diálogos que Transformam. Neste curso, vou ensinar tudo que você precisa para ter uma comunicação transparente e autêntica, que conecta e transforma.

Você pode estar pensando: “Mas Fabi, precisa fazer curso pra escutar?” Vou te contar uma história que responde essa pergunta.

Vivi muito tempo no piloto automático, liderando equipes a partir dos exemplos que tive. Pensava que empatia e compaixão não cabiam no ambiente corporativo. Meu grande trabalho era parecer perfeita e fazer sempre a coisa certa sem ajuda, afinal, eu era “a chefe”.

Esse modelo de liderança era muito cansativo e pouco produtivo, mas as coisas mudaram muito. Quando parei de ouvir e aprendi a escutar, aceitei meu medo de errar, de não ser reconhecida e valorizada. Acolhendo meus limites, passei a querer conhecer os da equipe. Essa vivência empática transformou radicalmente a minha relação com o trabalho e os nossos resultados.

Então, respondendo a sua pergunta: sim, precisamos de ajuda para escutar. A liderança que está sendo ensinada há décadas, baseada em comando e controle, não é sustentável. O
resultado são líderes exaustos e frustrados à frente de equipes improdutivas e infelizes. Por outro lado, as empresas mais bem sucedidas do mundo entenderam que investir em habilidades de escuta e diálogo fortalece os times e aumenta sua performance.

Essa história poderia ser sobre você? Então, seu lugar é no Diálogos que Transformam.