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Muito tem se falado a respeito de propósito e seu impacto na cultura organizacional. Com objetivo de gerar resultados sustentáveis e valor real aos clientes e sociedade, as organizações tem repensado estratégias que historicamente priorizavam somente o lucro. O movimento Management 3.0 propõe um desenho organizacional menos hierárquico e mais…

O papel de facilitador de grupos tem se tornado cada vez mais necessário. Os encontros online estão cada vez mais presentes em nossa rotina diária. Porém sua dinâmica é bem diferente dos encontros presenciais. Cada uma das formas carrega desafios distintos. Porém uma coisa é certa, o papel de facilitador…

Entender por que fazemos certas coisas e o comportamento uns dos outros no ambiente de trabalho, se relaciona diretamente com a cultura organizacional, nos permitindo definir o que é o comportamento normal esperado neste ambiente. Parece simples, mas na prática, há uma influência bastante grande de expectativas e crenças na…

Como melhorar a colaboração no trabalho remoto, construindo um senso de equipe no ambiente virtual tem sido um desafio para muitas equipes que se viram abruptamente trabalhando de suas casas, em função do isolamento social. Apesar de o trabalho remoto fazer parte de todas as tendencias para o futuro, nem…

A crise que estamos vivendo hoje impacta nossa relação com o trabalho e o futuro de muitas organizações. O futuro do trabalho já é um tema em pauta há algum tempo, e as previsões já eram de disrupção e transformação. Nosso cenário atual acelera a necessidade de mudanças que vêm…

O trabalho remoto é uma tendência para o futuro, e já vinha crescendo nos últimos anos, ou seja, independentemente da crise que estamos vivendo com o COVID-19. Uma pesquisa realizada pelo Instituto Gallup, em 2016, apontou que 43% da força de trabalho nos Estados Unidos trabalharam remotamente por pelo menos…