Produtividade – Fabiana Mello

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3 erros que destroem a confiança da sua equipe (e

3 erros que destroem a confiança da sua equipe (e como evitá-los)

Confiança é a base de toda equipe de alta performance, mas pequenos erros podem destruí-la sem que você perceba.

⚠️ Você está cometendo algum destes?
1. Não cumprir o que promete: Palavras vazias acabam com a credibilidade;
2. Evitar conversas difíceis: Problemas ignorados viram barreiras de confiança;
3. Não reconhecer esforços: Pessoas desvalorizadas perdem a motivação.

✨ Como evitar?
- Liderando com transparência, enfrentando desafios com empatia e valorizando sua equipe genuinamente.

💬 Comente aqui: Qual desses erros você já presenciou ou enfrentou como líder? Vamos trocar experiências!

Tentar sufocar a frustração ou evitar o desconfo

Tentar sufocar a frustração ou evitar o desconforto não é uma boa estratégia, se o objetivo for ser feliz e bem-sucedido.

Como Carlos pode desenvolver agilidade emocional para lidar com estes desafios?

1. Reconhecendo seus padrões: nem sempre o problema é o entorno, mas as histórias que nós nos contamos repetidas vezes. Você precisa perceber que está preso a isso para ser capaz de mudar;

2. Nomeie seus pensamentos e sentimentos: Em lugar de meu colega está errado e me irrita, substitua por penso que meu colega está errado e isso me deixa irritado.

3. Aceite: O contrário de controlar é aceitar. Reaja a seus pensamentos e sentimentos com a mente aberta. Respire fundo e perceba o que acontece em cada momento. Em vez de gritar com o outro, talvez você possa deixar mais clara a sua expectativa;

4. Aja de acordo com seus valores: Quando você expande suas opções, pode decidir como agir. Sua reação vai atender a você e sua equipe? Você está dando um passo na direção do líder que deseja ser?

É impossível bloquear a raiva e ela é na verdade o mensageiro que te conta que algo não está bem. O que você pode fazer é decidir como acolher a mensagem.

Como transformar reuniões em momentos em que há

Como transformar reuniões em momentos em que há engajamento e geração de resultados?

Reuniões são uma parte essencial do trabalho, mas quantas vezes elas realmente engajam sua equipe?

Aqui estão 5 estratégias para mudar isso:
1️⃣ Venda sua reunião: Explique por que ela é importante.
2️⃣ Use o poder do foco: Um tópico por reunião.
3️⃣ Crie energia no início: Comece com um quebra-gelo.
4️⃣ Torne a reunião visual: Dados + imagens = mais engajamento.
5️⃣ Saia com um plano de ação claro: Responsáveis, prazos e próximos passos.

Agora é sua vez: Aplique essas ideias e transforme seus encontros em momentos produtivos e inspiradores.
💬 Me conta: Qual dessas estratégias você vai testar no seu próximo encontro?

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Engajamento não é sobre esforço individual, é

Engajamento não é sobre esforço individual, é sobre conexão.

Se sua equipe parece desmotivada ou sem energia, pode ser que algo essencial esteja faltando: clareza, reconhecimento ou uma comunicação eficaz.

Quer mudar isso em 2025? Aqui vai um desafio:
✅ Reserve um momento para ouvir sua equipe esta semana.
💬 Pergunte: “O que vocês precisam para trabalhar melhor este ano?”

A transformação começa quando você dá espaço para a escuta e se compromete com a construção de um ambiente mais conectado e motivador.

📌 Me conta nos comentários: Qual a maior dificuldade que você enfrenta para engajar sua equipe?

Vamos conversar!

Você tem uma questão de vida sobre a qual gostar

Você tem uma questão de vida sobre a qual gostaria de ampliar o entendimento e dar passos para transformá-la?

A Jornada Biográfica é um jogo de tabuleiro que de forma lúdica e divertida ajuda a entender e transformar questões de vida.

Qual é a sua pergunta para este ano que se inicia?

COMO VAI FUNCIONAR?
Nos encontraremos presencialmente para vivência do jogo e práticas de terapia artística.

ONDE?
Presencialmente na ABPA - Rua João Álvares Soares, 943. Campo Belo - São Paulo/SP

QUANDO?
01/Fev - 9h30 às 11h30

INVESTIMENTO
R$ 180,00 por participante - Grupo de 2 a 4 pessoas

VAGAS LIMITADAS!

QUEM FACILITA?
Cintia Donatelli - Terapeuta Artística
Fabiana Mello - Aconselhadora Biográfica

Info e Inscrições: (11) 97404-2333

Metas inspiradoras: O segredo para engajar sua equ

Metas inspiradoras: O segredo para engajar sua equipe em 2025!

Metas inspiradoras são mais que números. Elas criam propósito, unem a equipe e transformam desafios em conquistas.

Por que metas inspiradoras são tão importantes?
🔸 Elas dão propósito ao trabalho.
🔸 Unem a equipe em torno de objetivos claros.
🔸 Motivam a superação, mesmo nos momentos difíceis.

Como fazer isso na prática? Implemente o uso de OKRs - Objective and Key Results.
🎯 Objetivo é o que vocês desejam alcançar
🎯Resultados-Chave representam o como vocês sabem que estão chegando lá!

Você já experimentou o uso de OKRs com sua equipe?

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